Financez votre formation IA en entreprise jusqu'à 100 %

Un OPCO (Opérateur de compétences) est un organisme agréé par l'État qui collecte les contributions formation des entreprises et finance les actions de formation. Il en existe 11 en France. Votre OPCO dépend de votre convention collective (code IDCC). Nous l'identifions gratuitement à partir de votre SIRET.

Cela dépend de votre OPCO et de la taille de votre entreprise. Les entreprises de moins de 50 salariés bénéficient généralement d'une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 % des coûts pédagogiques. Pour les entreprises de 50 à 299 salariés, la prise en charge est partielle (50 à 80 % selon les barèmes). Au-delà de 300 salariés, un co-financement est souvent nécessaire. Nous étudions votre dossier pour maximiser la prise en charge.

Pour une grande partie des TPE et PME, oui : quand l'OPCO prend en charge 100 % des coûts pédagogiques, le reste à charge est quasi nul. Il peut subsister une part si le tarif dépasse le plafond de votre branche ou si votre effectif implique un co-financement. Nous vous donnons une estimation transparente avant tout engagement.

Oui. Origin Education est un organisme de formation certifié Qualiopi (déclaration d'activité n° 11757585375 enregistrée auprès de la DRIEETS Île-de-France). La certification Qualiopi est la condition indispensable pour que votre OPCO finance la formation. Toutes nos formations IA sont concernées.

Dans de nombreux cas, non : lorsque la subrogation de paiement est possible, nous facturons directement l'OPCO, vous n'avancez donc pas les fonds. Selon l'OPCO et le dossier, une avance suivie d'un remboursement peut s'appliquer : nous vous le précisons dès le devis.

Le processus complet prend généralement 2 à 4 semaines : 1 à 2 jours pour établir le devis et la convention, puis 1 à 2 semaines pour la validation par l'OPCO. Certains OPCO disposent de procédures accélérées. Nous recommandons d'anticiper au minimum 3 semaines avant la date souhaitée de formation.

Nous nous occupons de la quasi-totalité des documents : programme de formation, devis, convention, feuilles de présence, attestation de fin de formation. De votre côté, vous n'aurez besoin que de votre numéro SIRET, votre code IDCC (convention collective) et une signature sur la convention. C'est tout.

La POEI (Préparation opérationnelle à l'emploi individuelle) est un dispositif de France Travail qui finance la formation d'un demandeur d'emploi avant son embauche, pour combler l'écart entre son profil et le poste que vous cherchez à pourvoir. La formation peut aller jusqu'à 450 heures, jusqu'à 600 heures pour certains publics prioritaires. Elle se construit sur une offre d'emploi déposée auprès de France Travail et un contrat cible identifié dès le départ : CDI, CDI intérimaire, CDD d'au moins 6 mois, contrat de professionnalisation ou d'apprentissage d'au moins 6 mois, contrat saisonnier d'au moins 4 mois.

Oui. Le contenu de la formation est défini par le plan validé avec France Travail, à partir de l'écart entre le candidat retenu et le poste. Si le poste exige la maîtrise d'outils d'IA, du prompt engineering ou de workflows automatisés, ces compétences ont toute leur place dans le plan. Origin Education étant certifié Qualiopi, nos programmes peuvent assurer la partie organisme de formation d'un parcours POEI. L'aide de France Travail est étudiée sur dossier à partir du plan et du devis, et un cofinancement par votre OPCO reste possible selon ses accords de branche : la décision appartient à chaque financeur.

Nos parcours sur-mesure en entreprise se financent principalement via l'OPCO et le plan de développement des compétences, plutôt que par le CPF (qui cible les formations certifiantes individuelles). Selon votre projet, nous vous orientons vers le dispositif le plus adapté.

Si votre OPCO ne prend pas en charge la formation, d'autres dispositifs existent : le plan de développement des compétences (budget formation interne), le FNE-Formation, ou le financement direct. Nous vous conseillons sur la meilleure option selon votre situation.